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浙江理工大学2018年公开招聘专任教师公告

2018-03-22
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、单位简介

  浙江理工大学是一所以工为主,特色明显,优势突出,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学,入选浙江省重点建设高校。学校坐落在历史文化名城杭州,创办于1897年,现已形成博士、硕士、本科教育和成人教育等多层次,多类别以及公办教育、民办教育、留学生教育、国际合作教育等多形式办学格局。学校占地2100余亩,现有普通全日制在校学生26000余人,教职员工2000余人。

  有着120年办学历史的浙江理工大学,诚邀海内外英才加盟。

  二、   招聘计划

  具体招聘人数及相关招聘条件详见《浙江理工大学2018年专任教师招聘计划表》(表1)。

  应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,还应具备下列条件:

  (1)具有教师岗位要求的基本素质。

  (2)一般须具有博士学位或高级职称。

  (3)正高职称年龄原则上要求在45周岁以下,副高职称在40周岁以下,博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。

  三、 招聘程序和方法

  (一)信息发布平台

  1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

  2、浙江理工大学网站(http://www.zstu.edu.cn,“招聘信息”栏目)。

  其中,浙江理工大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。

  (二)报名和资格审查

  本招聘计划2018年全年实施,招满为止,由各用人部门根据报名情况,不定期组织考试(面试)。组织考试人数不受最低开考比例限制。

  1、报名。学校人事处和用人部门受理应聘申请。G类人才应聘者填写《浙江理工大学应聘人员基本情况表》(附件1),其余应聘者填写《浙江理工大学引进人才申请表》(附件2),同时附招聘岗位所需报名条件相应资料,并发送电子邮件至各用人部门邮箱(邮件主题请注明应聘XX岗位),各用人部门联系方式见表2。

  2、应聘需提供的材料

  (1)个人简历(包括学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);

  (2)应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件(可应聘成功后提供);

  (3)近五年内代表性成果、工作经历等相关证明或复印件;

  (4)身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

  3、资格审查。由学院(部)进行资格审查,确定参加考试人选。

  (三)考试

  考试采用面试方式,一般采用试讲或学术报告形式进行。

  考试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。

  (四)体检与考核

  体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》(修订后)执行。

  考核着重了解考核对象的思想道德素质、教学科研能力、遵纪守法情况、品质修养以及从业工作经历情况等。

  (五)公示

  经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

  公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定程序办理进人和聘用手续。

  四、人才类别及应聘条件

  根据拟引进人员的教学科研水平,引进人才分为A-G七个层次和“百人计划”海外高层次人才。

  (一)A类(卓越教授):中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

  (二)B类(杰出教授):国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“百千万人才工程”入选者、国家有突出贡献中青年专家、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、浙江省特级专家以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

  (三)C类(精英教授):原则上年龄不超过45周岁,国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、科技部中青年科技创新领军人才、浙江省“万人计划”杰出人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的青年学者。

  (四)D类(精英教授):原则上年龄不超过45周岁,浙江省“万人计划”领军人才、浙江省“千人计划”入选者(创新人才长期)、浙江省高校“钱江学者”特聘教授、浙江省“新世纪151人才工程”重点资助培养人员以及海内外具有与上述人才相当学术水平的青年学者。

  (五)E类(特聘教授):

  1. 正高职称,年龄不超过45周岁,具有博士学位,近三年内教学科研业绩满足下列基本条件:

  理工科类:

  (1)主持国家级教学或科研项目至少1项。

  (2)以第一完成人获省部级教学或科技成果二等奖及以上至少1项(国家奖排名前三),或在本学科领域内以第一作者或通讯作者(学生第一)在一级及以上期刊或SCI收录期刊发表学术论文至少5篇(其中,SCI三区及以上至少2篇),或以第一完成人授权国家发明专利至少5项。

  人文社科类:

  (1)主持国家级教学或科研项目至少1项。

  (2)以第一完成人获省部级教学或科研成果二等奖或中国美协、中国书协等主办展览的银奖(二等奖)及以上至少1项(高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)三等奖排名前三),或在本学科领域内以第一作者在一级及以上期刊发表学术论文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收录的期刊论文至少2篇(其中特级及以上期刊论文至少1篇)。

  2. 副高职称,年龄不超过40周岁,具有博士学位,近三年内教学科研业绩满足上述E类第1条基本条件,且业绩特别突出或属于学校急需紧缺专业。

  (六)F类(特聘副教授):

  1. 副高职称,年龄不超过40周岁,具有博士学位,近三年内教学科研业绩满足下列基本条件:

  理工科类:

  (1)主持国家级教学或科研项目至少1项,或省部级教学或科研项目至少2项。

  (2)以第一完成人获得省部级教学或科技成果三等奖及以上至少1项(省部级一等奖或国家奖排名前四),或在本学科领域内以第一作者或通讯作者(学生第一)在一级及以上期刊或SCI收录期刊发表学术论文至少5篇(其中,SCI三区及以上至少2篇),或以第一完成人授权国家发明专利至少5项。

  人文社科类:

  (1)主持国家级教学或科研项目至少1项,或省部级教学或科研项目至少2项。

  (2)以第一完成人获得省部级教学或科研成果三等奖或中国美协、中国书协等主办展览的铜奖(三等奖)及以上至少1项(省部级一等奖或高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)三等奖排名前五),或在本学科领域内以第一作者在一级及以上期刊发表学术论文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收录的期刊论文至少2篇(其中特级及以上期刊论文至少1篇)。

  2. 具有博士学位,年龄不超过35周岁,业绩特别突出或属于学校急需紧缺专业。

  (七)G类(优秀博士):

  具有博士学位,年龄不超过35周岁,科研业绩优秀,具有良好的培养潜质。

  (八)“百人计划”海外高层次人才:

  1. “百人计划”领军人才:具有博士学位,原则上年龄不超过50周岁(非华裔外籍人士年龄不超过60周岁),达到国家“千人计划”(创新人才长期项目、“外专千人计划”项目)入选者条件。

  2. “百人计划”青年拔尖人才:具有博士学位,年龄不超过40周岁,达到国家“青年千人计划”入选者条件。

  详见“浙江理工大学“海外高层次人才引进计划(百人计划)”招聘公告”http://news.zstu.edu.cn/info/1113/33364.htm

  五、   人才待遇

  学校为全职引进的人才提供包括薪酬、住房综合补贴、科研工作经费、过渡住房等特殊待遇,具体如下:

 

单位:元人民币(税前)

人才类别

住房综合补贴

科研工作经费

薪酬

其他

A类

面    议

B类

≥300万

人文社科:100万

理工科:300万

≥80万/年

1、除G类人才外,提供一年过渡住房或给予一年租房补贴(额度为3000元/月);

 

2、鼓励E类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队,学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持

C类

≥150万

人文社科:50万

理工科:150万

≥50万年

D类

≥100万

人文社科:30万

理工科:100万

≥30万/年

E类

≥70万

人文社科:10万

理工科:30万

按所聘岗位兑现待遇,首聘期(五年)内享受不低于专技四级岗待遇

F类

≥45万

人文社科:5万

理工科:15万

按所聘岗位兑现待遇,首聘期(五年)内享受不低于专技七级岗待遇

G类

前三年每年发放6万(共计18万)。三年期满考核,合格上浮至40万,优秀上浮至60万

人文社科:3万

理工科:8万

按所聘岗位兑现待遇

“百人计划”领军人才

≥150万或提供房产一套(120平方左右)

人文社科:30万

理工科:100万

首聘期(五年)内年薪50万

“百人计划”青年拔尖人才

≥100万

人文社科:20万

理工科:60万

首聘期(三年)内年薪30万

  五、   相关事项说明

  1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江理工大学人事处反映,以便及时纠正。

  2、招聘条件中所指的“优先”,是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下,原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。

  3、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

  4、应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,至少必须保证在拟聘用人员进校前,提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。

  六、   联系方式

  地址:浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号浙江理工大学人事处

  邮编:310018

  联系人:刘老师、钱老师、张老师

  联系电话:0571-86843043   86843651

  邮箱:rsc@zstu.edu.cn

  学校网址:http://www.zstu.edu.cn

浙江理工大学人事处

2018年3月20日

表1.浙江理工大学2018年专任教师招聘计划表

学院(部)

学科

高层次人才(A-E)

副教授、一般博士(F-G)

所需专业(方向)

学历学位

备注

理学院

数学

4

6

基础数学、计算数学、应用数学(与信息相关专业)、运筹与控制轮、概率与数理统计

博研

/

物理

2

4

理论物理、凝聚态物理、光学、新能源材料与器件

博研

化学

8

7

有机化学、物理化学、无机化学、高分子化学与物理、应用化学、分析化学、精细化工、材料化学

博研

心理学

 

5

应用心理学

博研

材料与纺织学院、丝绸学院

材料科学与工程

3

12

高分子材料与工程、无机非金属材料工程

博研

/

纺织科学与工程

2

12

纺织科学与工程(纺织材料、纺织工程、纺织品设计、纺织贸易)、设计学(纺织丝绸设计等)、材料科学与工程(纤维材料)、纺织化学与染整工程、高分子、精细化工、非织造工程相关专业

博研

服装学院

纺织科学与工程

 

3

服装设计与工程

博研

*具有副高职称者可放宽至硕研

设计学

2

6

设计学(服装与服饰设计方向)、美术学、艺术学理论相关专业

*博研

产品设计(纺织品艺术设计)、表演

博研

信息学院

计算机科学与技术、软件工程

2

5

计算机科学与技术、数字媒体技术

博研

/

信息与通信工程

2

8

电子信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程

博研

机械与自动控制学院

机械工程

4

13

机械工程(机电产品可靠性技术 、种植装备技术、先进制造、智能制造、金属加工)、机电工程、机械制造及其自动化

博研

/

仪器科学与技术、控制科学与工程、电气工程、动力工程及工程热物理

13

仪器科学与技术、控制科学与控制工程(含物联网工程、海洋监测技术方向)、控制理论与控制工程、检测技术与自动化、装置系统工程、模式识别与智能系统、电气工程、动力工程及工程热物理等

博研

建筑工程学院

土木工程

2

5

结构工程(装配混凝土结构优先)、地下方向、供热、供燃气、通风及空调或制冷与低温工程(普冷方向)

博研

*具有高级职称者学历学位可放宽至硕研

管理科学与工程

 

2

管理科学与工程、土木工程

博研

风景园林

 

1

园林植物

博研

2

园林规划设计、园林建筑设计或园林史

*博研

建筑学

 

3

建筑设计及其理论、建筑技术、建筑历史

*博研

生命科学学院

生物学/生态学

3

 

植物学、生物医学工程、生物材料与组织工程、肿瘤生物学、细胞生物学

博研

/

 

6

微生物学、生物化学与分子生物学(家蚕转基因方向)、生物信息学、海洋微生物学、海洋生物学及相关海洋学科

博研

经济管理学院

应用经济学

2

9

金融学、应用经济学、理论经济学、统计学、管理科学与工程、数学及其他相关专业(金融方向)、国际贸易学、世界经济

博研

/

工商管理

2

6

工商管理、企业管理(人力方向)、劳动经济学、社会保障学、应用心理学(人力资源方向)、会计学、财务管理

博研

管理科学与工程

2

4

计算机科学与技术、管理科学与工程及其他相关专业(信息管理、电子商务、数据科学、应用数学、统计学、工业工程、物流工程等方向)

博研

艺术与设计学院

设计学

3

10

设计学(产品设计、工业设计、数字媒体艺术设计、交互设计、环境设计、数字游戏、视觉传达设计、网络广告等);包装工艺、材料、动力学等;戏剧与影视学(影视导演、动漫游戏、戏剧影视美术设计等)或设计学相近方向

博研

/

美术学

1

2

美术学(国画人物、油画、综合绘画、插画、艺术理论等)

博研

艺术学理论

1

3

艺术美学、艺术史论、文艺批评

博研

法政学院

法学

 

5

法学

博研

/

社会学

 

3

社会学、社会工作、社会保障

博研

公共管理学

 

4

公共管理类(行政管理、城市管理、社会管理、公共政策专业或方向)、经济学(公共经济学)

博研

外国语学院

外国语言文学

 

5

英语语言文学

博研

/

史量才新闻与传播学院

中国语言文学

 

4

文艺学、语言学(语言学及应用语言学、汉语言文字)

博研

/

新闻传播学

 

4

新闻学、传播学、编辑出版学

博研

马克思主义学院

马克思主义理论

1

10

中国近现代史、中共党史、马克思主义理论、思想政治教育、马克思主义中国化、思想政治教育、伦理道德、历史学、马克思主义原理

博研

/

国际教育学院

纺织科学与工程

 

3

服装设计与工程、设计学、管理学

博研

/

体育教研部

体育

 

4

体育教育训练学
(篮球、乒乓球、羽毛球、网球、足球、田径、游泳)

*硕研
及以上

*具有副高职称或运动水平达到一级及以上,可适当放宽学历学位条件

 

1

国防教育及相关专业

*硕研
及以上

*具有副高职称可适当放宽学历学位条件

科技与艺术学院

工商管理

 

1

企业管理(人力资源管理)、工商管理

*博研

*具有高级职称者学历学位可放宽至硕研

建筑学

 

1

建筑学

外国语言文学

 

1

外国语言文学

数学科学

 

1

计算数学或统计数学

 

 

表2.各学院联系人及联系方式

学院(部)

联系方式

学院(部)

联系方式

理学院

联系人:陶老师
电话:0571-86843224

Email: lxb@zstu.edu.cn

经济管理学院

联系人:吕老师
电话:0571-86843397
Email: jgzp@zstu.edu.cn

材料与纺织学院、丝绸学院

联系人:易老师
电话:0571-86843255  

Email: cfsc@zstu.edu.cn

艺术与设计学院

联系人:王老师
电话:0571-86843291
Email: artdesign@zstu.edu.cn

服装学院

联系人:赵老师
电话:0571-86843480   

Email: fzxy@zstu.edu.cn

法政学院

联系人:陆老师
电话:0571-86843427
Email: ludaodao@zstu.edu.cn

信息学院

联系人:俞老师、胡老师       
电话: 0571-86843886  

Email: xxrcyj@zstu.edu.cn

外国语学院

联系人:李老师
电话:0571-86843458
Email: wy86843458@163.com

机械与自动控制学院

联系人:沈老师
电话:0571-86843354          Email: jko@zstu.edu.cn

史量才新闻与传播学院

联系人:张老师
电话:0571-86843472
Email: 64032610@qq.com

建筑工程学院

联系人:朱老师
电话:0571-86843672              Email: zljiangong@163.com

马克思主义学院

联系人:王老师
电话:0571-86843593
Email: zstuhy@126.com

生命科学学院

联系人:黄老师
电话:0571-86843303
Email: skzp@zstu.edu.cn

国际教育学院

联系人:姜老师
电话:0571-86845329
Email: gjxy@zstu.edu.cn

体育教研部

联系人:柳老师
电话:0571-86843500
Email: liulin7991@163.com

科技与艺术学院

联系人:胡老师

电话:0575-82978049   Email:kyrs_zstu@126.com

浙江理工大学“百人计划”面向全球诚聘英才

【学校简介】

  浙江理工大学办学历史悠久,坐落在历史文化名城——杭州市,是一所以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学,入选浙江省重点建设高校。学校下设17个学院(教研部)和1所独立学院。学校现有本科专业63个,拥有2个博士学位授权一级学科、2个博士后科研流动站、17个硕士学位授权一级学科和6个独立设置的硕士学位授权二级学科。

  现有全日制在校学生27000余人,教职工2000余人。学校拥有国家“万人计划”领军人才3人,教育部长江学者特聘教授1人、讲座教授1人,国家杰出青年科学基金获得者1人,国家“千人计划”3人(其中国家“外专千人计划”1人),“新世纪百千万人才工程”国家级人选5人,国家有突出贡献中青年专家1人,文化名家暨“四个一批”人才1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”5人,浙江省特级专家1人以及一大批学术造诣深厚的学者和专家。

  教育部创新团队2个

  浙江省重点科技创新团队7个

  浙江省重点文化创新团队1个

  浙江省高等学校创新团队5个

  浙江省高校重中之重一级学科1个

  浙江省高校重中之重(一级)学科3个

  浙江省一流学科 13个

  浙江省高校重点学科 11个

  国家地方联合工程实验室 2个

  科技部国际科技合作基地 2个

  浙江省工程技术研究中心 1个

  浙江省人文社会科学重点研究基地 1个

  浙江省哲学社会科学重点研究基地 1个

  浙江省协同创新中心 3个

  教育部重点实验室 1个

  教育部工程研究中心 2个

  文化部重点实验室 1个

  农业部重点研究室 1个

  浙江省重点实验室 8个

【招聘专业】

  数学、物理、化学、心理学、材料科学与工程、纺织科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、控制科学与工程、电气工程、艺术学理论、美术学、设计学、建筑学、土木工程、风景园林、管理科学与工程、生物学、生态学、经济学、统计学、工商管理(会计、企业管理)、法学、公共管理、社会学、外国语言文学、中国语言文学、新闻传播学、马克思主义理论。

【申报条件】

  应遵守中国的法律法规,遵守教师职业道德规范,切实肩负起立德树人、教书育人的责任担当;忠诚教育事业,为人师表,关爱学生;科研诚信,严谨治学,秉承学术良知,恪守学术规范;一般应具有博士学位,身体健康,依托我校申报国家和浙江省“千人计划”。

  (一)“百人计划”领军人才

  1、原则上年龄不超过50周岁。

  2、达到国家“千人计划”(创新人才长期项目、“外专千人计划”项目)入选者条件。

  (二)“百人计划”青年拔尖人才

  1、年龄不超过40周岁。

  2、达到国家“青年千人计划”入选者条件。

【基本待遇】

  1、“百人计划”领军人才

  (1)聘期五年,聘期内被授予“特聘教授”称号,聘为教授或研究员(不低于专技四级岗);

  (2)聘期内年薪50万元;

  (3)住房综合补贴150万元或提供房产一套(120平方左右);

  (4)科研启动费:理工科100万元,人文社科30万元;

  (5)增列为博士研究生指导教师。

  2、“百人计划”青年拔尖人才

  (1)聘期三年,聘期内被授予“特聘副教授”称号,聘为副教授或副研究员(不低于专技七级岗);

  (2)聘期内年薪30万元;

  (3)住房综合补贴100万;

  (4)科研启动费:理工科60万元,人文社科20万元;

  (5)增列为硕士研究生指导教师。

  3、享受过渡房或租房补贴3000元/月,时间不超过12个月。

  4、学校、学院在工作条件、国际交流合作、团队建设和子女入学等方面给予特别支持。

  5、特别优秀者,薪酬待遇、住房综合补贴及科研启动经费支持额度可面议。

  6、对于成功入选“千人计划”的人才,就高享受政府及学校给予高层次人才的相应待遇。

  7、以上待遇涉及金额均以人民币为计量货币。

【应聘方法】

  应聘者通过来函、传真、电子邮件等方式或当面提交个人简历及反映个人工作业绩和学术水平的材料,可另附对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求等。用人部门审核材料后,将邀请符合基本条件的应聘者面谈,商讨相关事宜。

【联系方式】

  人才工作办公室

  通讯地址:浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号

  联 系 人:张老师、刘老师、钱老师

  联系电话:86-571-86843043       

  传    真:86-571-86843651

  电子邮箱:rsc@zstu.edu.cn

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